Un audit linguistique permet de récolter les informations précieuses et de cibler les compétences précises qui sont cruciales pour améliorer les performances des salariés au travail lors des échanges de toute sorte en langue étrangère et ainsi optimiser le budget formation.
Un audit complet des compétences linguistiques d’un/une salarié/e évalue:
– les besoins précis en milieu professionnel: s’agit-il des échanges quotidiens ou occasionnel, en face à face ou à distance, à l’oral ou par mail, plutôt des échanges d’informations techniques ou des discussions/négociations/
– les capacités communicatives : comment cette personne réagit face aux imprévus, aux malentendus, aux blocages – peut-elle demander des clarifications, s’exprimer autrement, reformuler des phrases si besoin?
– la clarté : l’expression orale est-elle compréhensible? Il ne s’agit pas d’un “bon accent” mais une prononciation, une intonation et une vitesse qui sont claires et faciles à comprendre pour les étrangers
– le potentiel: les éléments essentiels pour progresser sont-elles réunis? La motivation, les bases de la langue solides, la volonté d’apprendre ainsi qu’une attitude efficace envers l’apprentissage…
Si vous cherchez à 
analyser les compétences des vos collaborateurs par rapport à leurs besoins en langue anglaise en milieu professionnel, contactez English Apart au 02 98 43 07 20 ou contact@english-apart.com
analyser les compétences des vos collaborateurs par rapport à leurs besoins en langue anglaise en milieu professionnel, contactez English Apart au 02 98 43 07 20 ou contact@english-apart.com Image créée par Gemini IA
